男性の育児休暇取得を推進しています

「働き方改革」と言っても、色々あります。

今回は、仕事と家庭の両立を目指す男性の働き方について考えます。

 

「一般事業主行動計画」を策定しました

1.「雇用環境の整備に関する事項」として、
 CBすぎなみプラスでは、子育て世代の男性に対して育児休暇の取得促進をしています。

 参考)社内向け男性の育児休暇普及案内

 

2.「働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備」として、
 ・所定外労働の削減のための措置を実施
 ・年次有給休暇の取得の促進のための措置を実施

  これらの項目を、労働局雇用環境・均等部へ提出しました。

20190325一般事業主行動計画①

20190325一般事業主行動計画②

 

 

「両立支援等助成金・出生時両立支援コース」の申請

厚生労働省は、男性も子育てしやすい社会の実現に向けて育児休暇を取得しやすい環境づくりを目指しています。このコースには、「男性労働者の育児休業」と「育児目的休暇」の2つのパターンがあります。それぞれ各要件を満たす必要がありますので、詳細はパンフレットをご覧ください。

両立支援等助成金パンフレット

 

支給額

※( )内は生産性要件を満たした場合の金額。

 

助成金申請に関する細かい条件や提出書類については、

厚生労働省・両立支援等助成金のWEBサイトでご確認ください。

また、電話でのお問い合わせは、事業所(本社)のある都道府県労働局雇用環境・均等部へお問い合わせください。